A IMPORTÂNCIA DOS VALORES

Sobre o livro

Trecho do início do livro

O objetivo deste artigo é destacar a importância dos valores organizacionais para as novas formas de organização, analisandose as características da estrutura destas novas formas que se modelam de acordo com a necessidade de flexibilidade imposta pelo ambiente de negócios da atualidade. São abordados, também, o conceito e a função dos valores na orientação do comportamento humano nas organizações e, a partir disso, o modo pelo qual os valores organizacionais ganham maior importância dentro das novas estruturas flexíveis de organização. PALAVRAS-CHAVE: Valores organizacionais, novas formas de organização, flexibilidade. This article intends to elucidate the essencial role of the organizational values for the new organizational structures. To reach this objective, the new structures' peculiarities, like flexibility, are analysed. Beyond this, the organizational values concept and function are explained, so that it is possible to understand how these values get so importance in the new structures. KEY WORDS: Organizacional values, new organizational structures, flexibility. 1. Introdução O atual contexto organizacional é caracterizado por rápidas e constantes transformações. Fatores como a natureza da economia global, mudanças constantes nos mercados, competitividade crescente e mesmo mudanças drásticas nos valores sociais, fornecem ao ambiente empresarial adjetivos tais como dinâmico, mutável, incerto, complexo e instável.