Tecnologia da informação conseqüências sobre emprego e o perfil dos trabalhadores

Sobre o livro

Trecho do início do livro

Esta dissertação analisa as conseqüências do uso da tecnologia da informação no desenvolvimento das empresas e sua relação com os níveis de emprego, qualificação de mãode-obra e as novas habilidades demandadas. Procedeu-se à combinação de pesquisa bibliográfica sobre autores que abordam a temática central do estudo, a pesquisa descritiva que possibilitou fazer as análises necessárias aos objetivos propostos a partir de um roteiro de entrevista que identificou nas empresas qual a tecnologia utilizada e os motivos que levaram à sua substituição bem como quais as conseqüências sobre o emprego. Essa dissertação consiste num estudo de caso, especificamente centrado em empresas no setor fumageiro no município de Santa Cruz do Sul, RS em torno do uso da Tecnologia da Informação e suas conseqüências sobre o emprego e o perfil dos trabalhadores. O estudo apresenta uma relação contraditória, onde a inovação tecnológica ou pode favorecer o emprego em períodos de expansão do ciclo econômico, ou pode ser fator de agravamento durante as depressões, quando ocorreria o desemprego tecnológico, com a expansão das atividades produtivas aparecendo como um processo de destruição criadora. Trabalhou-se a hipótese de que os dirigentes empresariais conhecem os efeitos organizacionais da introdução de novas tecnologias e tomam suas decisões buscando estes efeitos.

Sumário

1. INTRODUÇÃO
2. 1 – REFLEXÕES SOBRE AS DIMENSÕES DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
3. 2 – O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO
4. 2.1 – GLOBALIZAÇÃO
5. 2.2 – CONSEQUÊNCIAS DA TECONOLOGIA DA INFORMAÇÃO
6. 2.3 – NIVEIS DE EMPREGO
7. 2.3.1 – Abordagem da auto-compensação no nível de emprego
8. 2.3.2 – Abordagem da extinsão de vagas e conseqüente desemprego
9. 2.3.3 – Um contexto extremo e o movimento sindical
10. 2.4 – QUALIFICAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA X HABILIDADES DEMANDADAS
11. 3 – CARACTERIZAÇÃO REGIONAL
12. 3.1 – O VALE DO RIO PARDO
13. 3.2 – SANTA CRUZ DO SUL
14. 4 – ANÁLISE DOS RESULTADOS
15. 4.1 – CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS