A Profissionalização da Administração Pública

Sobre o livro

Trecho do início do livro

A solução para uma maior profissionalização do serviço público não pode ter um enfoque único, mas múltiplo. E, tal proposta, não deve tentar estabelecer a clássica, mas simplista, contraposição entre meritocracia e política. De uma forma geral, tal solução deveria abordar não apenas aqueles aspectos relacionados à fixação de um percentual mínimo dos cargos em comissão para servidores de carreira, mas balizar-se também por medidas que regulem: a) o ingresso no serviço público, via concursos universalizantes; b) a formação de um sistema estruturado de carreiras; c) a qualificação profissional constante; e d) a existência de um sistema de avaliação de desempenho e de remuneração adequado que estimule o desempenho através de incentivos. Somente após estas questões estarem consensualizadas, e encaminhadas, é que deveria ser desenvolvido um movimento amplo e estruturado para reduzir ao máximo o número de cargos de confiança da administração pública.