Profissão pastor

Sobre o livro

Trecho do início do livro

Considerando a estrutura organizacional de uma igreja evangélica neopentecostal (Sara Nossa Terra) e outra evangélica tradicional (Batista – CBB), influenciada por dogmas específicos e mediada pela análise do contexto de produção de bens e serviços (relações sócio-profissionais, organização e condições do trabalho), objetiva-se, na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, avaliar e comparar qual o impacto desse contexto sobre a vivência de prazer e sofrimento no trabalho dos líderes dessas igrejas e também investigar as estratégias para mediar o sofrimento. A igreja neopentecostal se caracteriza por liderança carismática, centralização das decisões, modelos de gerenciamento e marketing modernos, uso intensivo da mídia e estruturação empresarial. A tradicional tem um modelo mais autônomo de trabalho, descentralizado, regras de trabalho mais flexíveis e autonomia da igreja local. O sofrimento, relacionado à impossibilidade de gratificação das necessidades e anseios do trabalhador, neste estudo foi definido como relacionado aos sentimentos de desvalorização e desgaste. Já o prazer, relacionado à avaliação positiva dos aspectos físicos, psicológicos e sociais do contexto de trabalho, está ligado aos sentimentos de liberdade e realização. Participaram do estudo 100 pastores de cada denominação.

Sumário

1. SUMÁRIO
2. INTRODUÇÃO
3. NEOPENTECOSTAIS E SEUS PASTORES
4. 1.1 - Os evangélicos no Brasil
5. 1.2 - A figura e o trabalho do pastor
6. 1.3 – O movimento pentecostal e suas igrejas
7. 1.3.1 – A primeira onda pentecostal
8. 1.3.2 – A segunda onda pentecostal
9. 1.3.3 - A terceira onda pentecostal: os neopentecostais
10. 1.4 - Sara Nossa Terra: uma igreja neopentecostal
11. 1.5 – A igreja Batista: uma igreja histórica
12. VIVÊNCIAS DE
13. PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO
14. 2.1 - Abordagem da Psicodinâmica do Trabalho
15. 2.2 - O Trabalho